这位网友坦言，其实在国企工作了10年的时间，公司里有很多的同事达到10年之上，作为普通员工，到手工资能够在18万到20万左右，其实就已经是很高的收入了，除此之外再加上极度绩效奖金再加上社保，相信很多员工都对于现在的工资和福利待遇比较满意，工资方面一般都是每个月15号发当月工资，但是工资并不是很固定，有很多员工一个月能够拿到1万元的收入，还有很多普通员工能够拿到1.2万或者是不到1万元的工资，对于他们而言，其实也是要根据单位以及部门的职级别所决定的。
如今在进入职场工作以后，其实很多员工都希望自己能够得到领导尊重，但是如果领导总是打心底里瞧不起员工，总是针对员工，并不想给员工更多尊重和认可的话，其实大家就会觉得自己在公司里没有办法获取更稳定的位置，因为在公司你总是看到领导对你有一些排挤的眼神。
交了五险一金以后的工资1万多，其实你的工资水平已经比我高了，我交完五险一金也是1.1万左右，当然年终奖也还有10来万，全年累计计算下来也就是20万左右，但是现在退休了，没有交五险一金了，工资水平也还是原来的这个样子，这是很多国企中层以上管理人员的收入水平。
这个问题要根据不同的企业单位不同的工作岗位来确定，因为不同的企业单位，它的这个企业年报也好，还是每年的财报也好，利润水平是有所不同的，当然对于利润水平比较好的一些大型国有企业单位，它给员工发放的待遇水平自然是会比较高的，这是毫无疑问的，反之可能相对来说待遇就会是比较低了。
9月27日，河南省财政厅发布公告，9家河南省属功能类、公益类企业2019年度职工工资信息首度披露:9家企业分别为:河南省机场集团有限公司、河南投资集团有限公司、河南交通投资集团有限公司、河南民航发展投资有限公司、河南省农业综合开发有限公司、河南铁路投资有限责任公司、河南水利投资集团有限公司、河南省国土资源开发投资管理中心、中原豫资投资控股集团有限公司。
2015年中国经济发展形势整体呈现低迷状态。面对不景气的大环境，老板们心情不好，员工的日子也不好过啊。好多企业的中秋节过节费都被取消了。提起往事，整个人心情都不好了，唉，先让我静静地悲伤一会儿。辣么，快接近年关了，年终奖呢？会不会有危险？大家都很担心啊。
作为全国第三的人口大省，河南2022年常住人口9872万人，就业人口超4800万人，那么河南各地市的工资水平到底怎么样可能是大家比较关心的一个问题，我们以2021年的数据做个简单分析，所有数据均来自于《河南统计年鉴2022》。
本人就职于一家国企，工龄10+，每个月平均工资8000+，但是没有年终奖，我这里8000已经把乱七八糟福利还有补贴全都算上了然后平摊到每个月的，因为有的月份就5000，有的月份有福利费那就多一点，这样算下来，一年税前12W，到手10W左右，但是公积金还可以，一个月3000+，单位12%，个人12%，话说早些年是单位和个人各15%的，说到这心细的朋友可能注意到了，8000的24%不是3000，这就涉及到了每个月还有一些补充公积金大概1000多，全年加上公积金13W，在当地比上不足，比下有余吧，名下一套房有贷款一辆车无贷款，由于媳妇是倒休制，所以一辆车总抢着开，遇到我休息媳妇上班把车开走，就特别不方便，家里第二辆车提上议程，再摇不上号，就只能新能源了。
