在湖南省内，刚入职教师的工资待遇基本能够保证高于当地各行业工资的普遍水平，而在《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规以及各种政府会议、报告中，均明确提出“教师工资不低于当地公务员的平均工资水平”“教师平均工资低于公务员将问责当地有关部门”，足以见得，随着国家对教育投入的不断加大，教师工资待遇将会很快提升。
近几年我校很多教师都走了，因为他们是合同制教师，有一位教师更是在校任教了10年，终于在去年考上了编制，临走的时候校长非常不舍，曾挽留说如果她不走的话，会让她担任班主任和教研组组长，可是她还是坚定的选择离开。
一位热心的老师提供了6组长沙小学教师的收入数据。下文呈现的收入中，主要涉及雨花区、天心区、高新区和长沙周边县市的教师收入情况，而县市收入和区不具备可比性，切忌仅因看到雨花区比周边县市多而扎堆选择雨花区。
对于事业单位的一些知识，作为即将毕业的大学生来说，肯定是比较关注的，而在事业单位这个行业中，有一类是和每个家庭都息息相关的，也是每一个师范大学毕业生都会关注的，那就是各种学校以及相应的教师编制情况，现在学校的教师编制数量相对于教师需求来说，还是存在着一定的缺口，因而有的学校会招聘
代课教师，合同教师，在编教师都是教育行业的一份子，教书育人，立德树人，辛苦耕耘，不问收获。同为教师，同样践行着教书育人的本分，但职位的不同造就了代课教师、合同教师以及在编教师的工作职责各不相同:1、代课教师:也叫临聘教师，工作内容单一，纯粹授课，一般不参与学校的其他活动。
