由于工作需要或其他原因，在国庆节及其他法定节假日期间加班的劳动者并非个别。可是，在实践中总有一些用人单位对此存在误区，经常以已经安排补休、发放红包或当时的加班属于值班为由，拒绝劳动者提出的支付加班工资要求。
大皖新闻讯 春节假期要玩得尽兴，也要记得懂法守法。1月21日，记者获悉，"安徽司法"法律科普不打烊，联合"安徽律协"邀请专业律师为大家解疑答惑。回家过年是我们每一个人的心愿，大多数单位都依法放假，员工都能依法享受假期。
大家在工作中，难免遇到加班的情况。那么，加班费应该怎么算？加班后调休还能领加班费吗？如果你也有疑问，这篇一定要看！法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？对于如何支付加班费，劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.
子闽文 小米绘临近春节，作为某公司质检部主管的小王开始计划春节期间与家人一起的休假安排，但公司的两份通知却让他产生了不满。几天前，公司临时出台通知称，由于近期订单猛增，包括质检部在内的多个生产相关部门都要在春节假期期间加班。这给小王的休假计划浇了一桶冷水。
2022年4月7日，务工者翟某入职杭州某投资公司，双方签订劳动合同，约定月工资5800元。于是找公司负责人问询，得到解释是:公司事后已安排2天给予补休，翟某当月实际休息天数并未减少，故没有支付加班工资一说。
