原告 A 入职被告 C 公司后，按 C 公司的要求提交了一级建造师执业证书和注册证书、印章、国家注册安全工程师执业证书和注册证书、安全B证、高工证等，原告 A 从 C公司离职后， C 公司未及时将上述证书归还，未及时出具离职证明，未办理建造师转出、社会保险及公积金转移等离职手续，导致A不能重新就业，故原告 A 因与 C 公司劳动合同发生劳动合同纠纷，向 X 区人民法院提起诉讼。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？根据劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】“扣证件"是典型的求职陷阱，如果遇到这样的单位可以向劳动监察部门举报。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
