央企改革案例:总部精简，干部能上能下，收入能增能减…截至2025年2月10日，央企总数为99家——比2024年10月18日国务院国资委公布的98家，新增了一家中国数联物流信息有限公司。以 草 根 记 录 通 信 时 代。
来源：【新黄河】新黄河记者：黄敏 当下，国企改革正持续深化。济南国资国企改革经验被国务院国资委选树为2024年国企改革典型案例。这背后，济南国资国企改革取得怎样发展成效？济南以改革之“钥”激发怎样的新动能？深挖质效，高质量发展含金量更多当下，各地拼经济热潮持续高涨。
党的二十届三中全会吹响了新时代新征程进一步全面深化改革的冲锋号角。改革不是空中楼阁，它真真切切地渗透在我们生活里——大到促进经济社会发展、打开企业发展空间的政策变革，小至百姓 “柴米油盐”“衣食住行”“房前屋后”的身边小事，群众的获得感，折射着改革的含金量。
来源：【岳阳日报-岳阳网】12月1日，市人民检察院召开涉案企业合规改革工作新闻发布会，发布涉案企业合规改革工作三大典型案例。案例一湖南某科技公司及吴某某走私禁止进出口货物案【基本案情】湖南某科技有限公司，吴某某系该公司销售经理。
小新说为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出“他山之石”国企改革深化提升行动微案例集系列报道，供广大国有企业有针对性地学习借鉴和复制推广。收入分配制度改革一直以来都是国有企业改革的重要领域和关键环节。
河南日报客户端记者 谭勇12月10日，中国建筑业协会2023年度行业技术创新大会暨2022—2023年度中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）颁奖大会在北京举行，出山店水库工程承建单位河南省水利第一工程局集团有限公司党委书记、董事长张国峰，河南省水利第二工程局集团有限公司党委副书记、
我是一家在国企挂靠的建筑公司工作，工作是跟后勤有关系，工作地点离家2000公里➕，待遇嘛饿不死撑不活的，最近新出台了制度改革，各位头条好友看一看自己的公司有没有不合理的规定，我不是玻璃心，但是我很想知道这样的制度是不是来源于华为BAT，或者存在于富士康等血汗工厂外资企业中！
