人为什么要走出舒适区?说:真正舒适的工作，一定是收入、时间、人际、发展，四个维度全都是舒适。如果任意一项不舒适，那就不叫“舒适区”，而叫“自欺欺人区”——你明明知道哪儿不太对，但因为无力改变，所以骗自己，“现在这样也挺好的”。
