中午休息时间算在8小时工作制吗

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• 八小时工作制包括午休时间吗，法律的规定是什么。

  最近网上流传说午休时间属于八小时工作制内，属于工作时间，并且还引用了《劳动法》第四十四条的规定:用人单位应当为劳动者安排每日不少于一小时的休息时间。

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• 八小时工作制是包含午休吃饭时间的，劳动人民的善良超乎想象

  在国际惯例中，八小时工作制是包括午休和吃饭时间的。然而，对于午休时间的长短，是企业工会和企业主共同协商决定的。

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• 劳动法规定的八小时，包含午休时间吗？“工时”权威解答来了！

  我们需要注意的是，并非所有工时制度都适用于《劳动法》第三十六条的规定，也就是说在经过劳动行政部门审批的特殊工时制度下，用人单位也可不用支付延长工作时间的加班费。

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• 八小时工作制算不算午休，包括吃饭时间吗？

  1817年，欧文提出八小时工作制，“8小时工作、8小时娱乐、8小时休息”作为一项伟大创新，工作生活得以平衡，理论上来说八小时工作制应该包含了你午休和午餐吃饭时间，但是大部分企业都做不到。

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• 八小时工作制，包含午休时间吗？

  对于大部分打工人来说，八小时工作制应该是再正常不过的事，但是朝九晚五、朝九晚六、甚至朝九晚七，都可以算是八小时工作制，你有想过这是为什么吗?

  律师陈希

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