绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴是公务员的专属奖励金，有些执行了教师待遇随公务员待遇联动调整机制的地方也同时给教师发放。与年终一次性发放相比，绩效奖金均摊到每个月发放实际上是保障了公务员和教师的社保权益。
今天是春节假期过后上班的第三天，对于上班族来说，新的一年的工作已经拉开了序幕，新的一年有了新的期待，期待工作顺利，期待薪水上涨，当然更期待年前没发完的绩效奖金也就是政府奖励性津补贴或一次性奖励工资能在节后发放，但愿人们这样的等待能够很快就有好结果。
然而，人们也忽视了另一种情况，尤其是在三年疫情持续影响而导致的经济增速减缓以及各地财政收支失衡时更是容易忽视，那就是均摊到月发放的绩效奖金只是绩效奖金当中的基础绩效奖，还有需要等到年终考核后才会发放的年度考核奖，大约是绩效奖金总额的三分之一。
