为进一步发挥员工绩效考核的激励约束作用，扎实落实员工考核“三有”目标，激发员工干事创业的积极性，近日，中国银行东营分行召开员工绩效工作宣讲会，全辖所有单位负责人参会。人力资源部负责人围绕员工考核政策变化、员工考核验收中存在的问题、下一步工作要求三个方面开展宣讲。
山西新闻网长治频道讯9月4日-5日，沁县农商银行开展2024年三季度柜面人员岗位履职能力考核测试。本次测试旨在通过理论与实践相结合的方式，全面检验和提升行内柜面人员的业务能力和操作熟练度，进一步推动全行服务质量的整体提升。
2024年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。
黄河新闻网长治讯：5月7日，壶关农商银行组织机关部室、事业部干部职工开展绩效考核办法学习培训，对近期新修订的《山西壶关农村商业银行股份有限公司绩效考核办法》详细解读，进一步加深全员对绩效考核的理解，有效传递考核导向，保证全行绩效考核导向、重点工作部署精准落地。
通讯员 赵宗花 近年来，为增强员工归属感和幸福感，滨州农商银行积极探索员工人文关怀的有效途径，通过解决员工实际困难、提升员工自身软硬件水平等方式，团队凝聚力得到明显提升。关怀员工身心健康，解决员工实际困难打造团队正能量。
