必须承认，在体制内人到中年，对谁来说都该是一个分界岭了。对许许多多的体制内朋友而言，人到中年正是阅历丰富、经验老到、精力充沛的年龄段，此时倘若蒙组织厚爱有如愿官职加身，则当属仕途顺畅、春风得意，本尊自然是志得意满、干劲十足!
从8名清北毕业生南下浙江余杭的街道办、哈佛大学的博士后挥别科研转赴基层，再到最新数据显示，事业单位和国有企业成为不少“双一流”高校毕业生的工作首选。要不要去不少人眼中的“体制内”，又一次成为青年人热议的话题。在网上众多议论中，我们发现，收入稳当、压力适中、对未来有着稳定的预期，是不少人选择所谓“体制内”的原因。薪资水平中规中矩，创造性、挑战性不如商业公司，以及按部就班的发展路径，是不少“过来人”建议年轻人到市场中闯一闯的常见理由。
我认为，在体制内工作，每个人的感悟会因个人经历、家庭背景、工作环境、所获得的政治和经济待遇等因素而有所不同。除了社会地位高，经济待遇较好，工作纪律性强，工作责任重大，人际关系相对稳定，职业安全感比较高等普遍性的感悟外，主要有以下几点：一、写作能力非常重要。
