前几天，我们在一篇文章聊了一下在2022年绩效奖金改革中，有哪些人最是受伤，文章发出之后，就有一些同学私信我，说这次绩效奖金改革，有没有哪些单位和地区的公务员没有受到绩效奖金改革影响，甚至还在这次改革受益了呢?
事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题，一直广受关注。最近，人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革，130万个事业单位工资改革拉开序幕，要求与公务员工资制度脱钩，建立岗位绩效工资制度，再次成为社会广泛关注的焦点。
目前，很多单位都有十三薪的说法。机关事业单位也是如此，不过叫法不一样罢了。行政机关单位公务员的十三薪官方说法叫年终一次性奖金，个人年度考核结果在称职以上等次，经过公务员局的审批，才可以领取。一、年终一次性奖金的适用人群。
对于公务员法规定的“年终奖金”在2006年机关事业单位工资改革时，进行了规范和明确，依据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》、《人事部、财政部关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》等文件的规定“实行年终一次性奖金”，对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
