据媒体近日报道，京东内部调查显示，员工代打卡已形成产业链，每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人甚至可替20人代打卡，一天就挣300块。为了解决这个问题，京东开始严查考勤。
考勤制度对于在职场工作的人来说都不会陌生，甚至有些人就在执行者严格的考勤制度，但是，对于在行政单位上班的公务员来说，考勤制度的执行似乎就没有那么严格，事实上，现在行政机关的考勤制度更多的是一种辅助作用，如果在考勤期间职工出现上班迟到的情况，也不会出现扣工资的情况，当然，这也和行政单位的工作性质有着直接的关系，那么，对于公务员单位来说，执行严格的考勤制度合适吗?
写在前面如果企业运作困难，裁员，拿赔偿走人，这是负责任的企业。先看视频正文最近，京东公司搞了一大波改革，他们说要严格管理员工的考勤，中午休息的时间也缩短了，还要员工之间互相监督，谁做得不好就举报。这事儿一出来，大家都议论纷纷，觉得这些改变有点狠啊。听说京东最近出了些新规矩。
已经发生过好多次了，结算工资的时候打卡缺勤，反复多次强调，考勤以打卡机为准，结果每个月缺打卡的都会闹脾气，强调虽然没打卡但是来上班了，可以看监控，我就想问问，这个打卡机记录考勤要用监控辅助吗？可以允许漏打卡吗？还是有制度就按照制度执行呢？
