近日，江苏徐州市委社会工作部微信公众号刊发的一篇调研报告谈道，城乡社会工作人才缺失比较严重，大量的无正式编制的工作人员构成了基层政权日常运作的重要基础，建议着重将引才对象定位在本土人才上、提高机关事业单位无编制社会工作人员福利待遇。
【江苏一地调研报告呼吁：提高机关事业单位无编制社工福利待遇】财联社11月24日电，江苏徐州市委社会工作部微信公众号刊发的一篇调研报告谈道，城乡社会工作人才缺失比较严重，大量的无正式编制的工作人员构成了基层政权日常运作的重要基础，建议着重将引才对象定位在本土人才上、提高机关事业单位
不论有无编制，都需切实保障教师的待遇和权利，持续提高教师职业的吸引力。厦门市翔安区教育局发布的这则教师招聘通告，引发不少讨论。图/网络视频截图文 | 熊丙奇没有编制，教师岗还有吸引力吗？4月26日，#厦门教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考#冲上热搜。
近日，为深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，落实省委、市委有关工作部署，以思想破冰引领发展突围，做好机构改革“后半篇文章”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，市委编办印发《十堰市市直事业编制周转和调剂使用管理办法》，旗帜鲜明地在创新机构编制资源配置、盘活和提升机构编制资源使用效益，保障市委市政府中心工作方面采取重要举措，建立市直事业编制周转和调剂使用制度。
日前，话题#厦门教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考#冲上热搜。此前厦门市翔安区教育局发布通告称，多岗位符合条件的报考人数未达标准比例，只能取消招聘计划。据统计，此次累计取消11个教师岗位，原计划招录23人；减少6个岗位招聘人数，累计减少招录10人。
“同工不同酬现象严重影响幼儿教师队伍的稳定性和素质的提高。”全国政协委员、北京师范大学教授刘焱说，幼儿教师收入普遍偏低问题的症结在于我国出台的关于幼儿教师工资待遇保障的政策对标的是“编制”而不是“教师”，应把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系。
