自2024年4月，时任美国总统拜登签署“不卖就禁”法律以来，TikTok在美国的未来，便蒙上了一层厚厚的阴霾。在2025年1月19日法律生效的“大限”将至前的一段时间，一些TikTok美国员工纷纷选择离职，转投其他公司。
TikTok美国最高级别高管离职。当地时间6月23日，据《华尔街日报》报道，TikTok首席运营官、驻美国的最高级别高管帕帕斯(V.Pappas)将在任职近五年后离职，此举为TikTok在关键时刻调整领导层拉开序幕。
文/方晨宇 编辑/思齐由于TikTok的未来前景在过去数月里充满不确定性，目前该公司的部分美国员工选择离职、跳槽至其他公司。根据实时数据分析公司Live Data Technologies的一项新分析——自2024年7月以来，已有超过800名TikTok美国员工选择离职。
题图源自电影《速度与激情10》作者：吴邵格 | 编辑：葛伟炜“心急吃不了热豆腐。”消息终于落地。“逃了逃了，还有我们的生存空间吗？”TikTok Shop（抖音电商海外版）新政一发布，罗罗（化名）陷入了沉默。“不知道如何与新招募不久的两个员工解释，辛苦3个月的工作保不住了。
参考消息网8月11日报道据美国科技媒体“信息网”8月10日报道，2022年字节跳动中国业务增速放缓，海外产品TikTok重要性愈发凸显。知情人士透露，2022年，字节跳动中国区收入同比增长25%，达到690亿美元。
5月22日，据外媒报道，TikTok计划本周进行裁员，在总数近千人的全球用户运营、内容和市场营销团队中，有不小的一部分会受到影响。其中的用户运营团队，一部分员工被裁，一部分员工将转到内容安全、产品、市场营销等其他团队。
“996”加班文化传播到海外，引发“文化冲突”。Tik Tok在美国和英国的不少员工感到压力过重，已办理离职手续。Tik Tok前美国员工布鲁斯选择离职，“为了做个更称职的父亲”。Tik Tok的工作给他更多成就感，更多话语权和个人成长的机会，但是，他难以获得工作与生活平衡。
本文来源：时代财经 作者：徐晓倩 图源：图虫创意“现在谁还敢往火坑里跳啊。”两个月前，TikTok商家王琦关闭了英国站小店，同时关停的，还有坚持了半年的直播带货，他把目光投向了东南亚市场，不再继续往英美区趟浑水。
