自2024年4月,时任美国总统拜登签署“不卖就禁”法律以来,TikTok在美国的未来,便蒙上了一层厚厚的阴霾。在2025年1月19日法律生效的“大限”将至前的一段时间,一些TikTok美国员工纷纷选择离职,转投其他公司。
TikTok美国最高级别高管离职。当地时间6月23日,据《华尔街日报》报道,TikTok首席运营官、驻美国的最高级别高管帕帕斯(V.Pappas)将在任职近五年后离职,此举为TikTok在关键时刻调整领导层拉开序幕。
文/方晨宇 编辑/思齐由于TikTok的未来前景在过去数月里充满不确定性,目前该公司的部分美国员工选择离职、跳槽至其他公司。根据实时数据分析公司Live Data Technologies的一项新分析——自2024年7月以来,已有超过800名TikTok美国员工选择离职。
题图源自电影《速度与激情10》作者:吴邵格 | 编辑:葛伟炜“心急吃不了热豆腐。”消息终于落地。“逃了逃了,还有我们的生存空间吗?”TikTok Shop(抖音电商海外版)新政一发布,罗罗(化名)陷入了沉默。“不知道如何与新招募不久的两个员工解释,辛苦3个月的工作保不住了。
参考消息网8月11日报道据美国科技媒体“信息网”8月10日报道,2022年字节跳动中国业务增速放缓,海外产品TikTok重要性愈发凸显。知情人士透露,2022年,字节跳动中国区收入同比增长25%,达到690亿美元。
5月22日,据外媒报道,TikTok计划本周进行裁员,在总数近千人的全球用户运营、内容和市场营销团队中,有不小的一部分会受到影响。其中的用户运营团队,一部分员工被裁,一部分员工将转到内容安全、产品、市场营销等其他团队。
“996”加班文化传播到海外,引发“文化冲突”。Tik Tok在美国和英国的不少员工感到压力过重,已办理离职手续。Tik Tok前美国员工布鲁斯选择离职,“为了做个更称职的父亲”。Tik Tok的工作给他更多成就感,更多话语权和个人成长的机会,但是,他难以获得工作与生活平衡。
本文来源:时代财经 作者:徐晓倩 图源:图虫创意“现在谁还敢往火坑里跳啊。”两个月前,TikTok商家王琦关闭了英国站小店,同时关停的,还有坚持了半年的直播带货,他把目光投向了东南亚市场,不再继续往英美区趟浑水。