2月9日在郑州市职介中心，刚毕业两年的求职者高向华说，他以前是做餐饮的，受疫情影响，餐饮累且没挣到钱，今年想安稳一些，考虑到大学是学计算机专业的，就打算从事计算机这个行业，但在就业市场上，他这种跨行业又没有工作经验的人来说，试了好几家企业，情况并不理想，有家企业想从零开始培养他去登封驻守，高向华又不想离开郑州市区，无奈只好放弃。
因是“河南人”，女孩求职被拒。24岁的小闫是河南人，大学专业是法学。小闫认为，浙江喜来登度假村有限公司招聘人员存在地域歧视行为，违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”，以及第二十六条“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的
据华商报报道，备受关注的“河南女孩应聘遭拒案”尘埃落定:5月15日，浙江省杭州市中级人民法院二审驳回小闫及浙江喜来登度假村有限公司上诉，维持杭州互联网法院一审作出的“浙江喜来登度假村有限公司赔偿小闫10000元，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉”判决。
