近日，中共山东省委考核工作领导小组办公室印发《2022年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核结果通报》（鲁委考办发﹝2023﹞2号），山东省公共卫生临床中心荣获2022年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次。
中国山东网-感知山东12月15日讯(记者 张真玉 通讯员 赵新合) 近日，菏泽单县县委编办印发了《2022年度事业单位服务高质量发展绩效考核工作方案》，采取“三项措施”加大对事业单位绩效考核结果的运用。纳入综合绩效考核。
9月2日，山东省级文明单位第21考核检查组组长薛维刚一行4人到研究院检查考核省级文明单位创建工作。山东局政治工作处处长吴善虎，山东省煤田地质规划勘察研究院党委书记、理事长李小彦，该院纪委书记许丙彩参加活动。
为进一步加强对事业单位的管理，激发事业发展活力，提升公益服务质量水平，菏泽市鄄城县委编办以更高标准推进事业单位绩效考核工作。印发2023年度考核工作方案，坚持实干实绩导向，进一步优化考核体系，完善考核机制，创新方式方法，以精细科学化考核推动事业单位规范运行高效履职。
近日，山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》以及《高校科研事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《中小学等事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《卫生事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《专业技术服务类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《支持保障类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《乡镇基层事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》。
来源：中国日报网 为推动事业单位规范运行,切实提升公益服务水平,山东泰安肥城市委编办建立“三个三”工作法,积极探索事业单位监管新模式。“我们从完善监管机制、创新监管服务、提升监管质效等方面着手,形成了符合实际的经验做法,全面提升事业单位监管服务实效。”肥城市委编办工作人员介绍。
日前，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
根据市委安排部署，为进一步激励市直各单位在更高水平富强滨州建设中扛牢使命、争先向前，奋力答好“山东走在前、滨州怎么干”时代答卷，现将2022年度市直部门（单位）所属事业单位服务高质量发展绩效考核优秀单位名单公布如下。
2020年度事业单位绩效考核结果一、“好”等次（75个）县高级中学、县东津实验中学、县凤凰实验中学、北宋镇实 验学校、东营市化工学校、县第一实验学校、县第二实验学校、 陈庄镇中心小学、汀罗镇中心小学、县第二实验幼儿园、县第一 实验幼儿园、凤凰城实验幼儿园、县第三实验幼儿园、县妇幼
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，考核内容具体有哪些?对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
