中国日报3月28日电（记者 赵磊） 在航天产品研发过程中，信息化工具是简化开发流程、提升研制效率的法宝。以往航天领域人机交互软件的研制普遍存在开发周期长、需求响应慢等问题，项目中积累的优秀插件各自管理，无法实现专业产品的高质重用和高效集成。
面对国内复杂严峻的疫情防控形势，坚守在试验、生产、经营、保障各条战线的中国航天科工干部职工，迎难而上、开拓奋斗，以坚定的决心和顽强的斗志、坚决打赢疫情防控阻击战和科研生产经营任务攻坚战，又一波任务目标取得新突破新进展!
以《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为指导，以党史学习教育为契机，航天科工充分借鉴前期实践做法和经验，结合军工企业实际和调查问卷结果，分析新时代军工企业加强和改进思想政治工作的方向，提出军工企业思想政治工作“1+3+3”体系，即聚焦一个使命任务，明确加强党的领导、思想教育、新闻宣传三维融合的运行机制，建立以“思想保障、任务保障、职工保障”为主要内容的思想政治工作保障机制，为军工企业进一步坚持和加强党的领导、加强和改进思想政治工作提供了有益借鉴。
11月2日，中国航天科工集团有限公司召开第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育推进会。会议传达学习习近平总书记在浙江、江西考察时关于主题教育的重要讲话精神及上级关于主题教育有关最新要求，并具体部署落实工作。
8月22日—23日，中国航天科工集团有限公司2024年战略研讨会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，清醒认识集团公司当前面临的形势和所处的方位，以彻底的自我革命精神全面审视存在的突出问题，集思广益，集中研讨改革发展举措，谋篇布局“十五五”发展战略，吹响了集团公司进一步全面深化改革、加快推动高质量发展的动员令和冲锋号，动员广大干部职工统一思想认识，牢记使命责任，坚定信心决心，饱含热情激情，坚守底线红线，巩固拓展党纪学习教育成果，持续从严从实抓好中央巡视和审计反馈问题等各项整改任务，以实干实绩扎实完成党和人民赋予的使命责任，建设世界一流航天防务企业，为世界一流军队建设和航天强国建设作出新的更大贡献。
中国航天科工集团公司的改制与更名已经完毕，分析人士称，这将促使央企军工集团的改制进程按下加速键。信达证券军工行业首席分析师李永鹏认为，航天科工领跑军工央企改制，将促使尚未改制的9家军工集团改制按下快进键，遵循先例来看，其他9家转为国有独资企业的概率极大。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党纪学习教育整体部署，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，深刻剖析巡视、审计反馈和日常监督发现的典型案例，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，以“关键少数”带动“绝大多数”，教育引导广大党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以新时代新气象新作为彰显忠诚干净担当，以实干实绩实效推动集团公司高质量发展。
