我在这里举例说明:我列举的这个人是1959年5月29日出生的，到了2019年5月29日退休，这个人是1983年7月1日参加工作，退休时的职务等级是:中学高级五级，视同缴费375个月，实际缴费56个月，累计缴费431个月，退休时上年度全省在岗职工平均工资是6249.42，平均缴费指数是1.6037，按新办法计算月基本养老金2922.11元，过渡性养老金4410.14元，个人账户养老金295.88元，月基本养老金小计=++=7628.13元，按月计发职业年金是418.87元，按新办法月养老金合计=+=8647元，按老办法计算月养老金是5691.43元，新办法高于老办法=8647−5691.43=2355.57元。
2023年结束后，机关事业单位退休人员的养老金不再限高，能多2000元以上吗?机关事业单位从2014年实施养老保险制度改革，同时设置了10年过渡期，在过渡期内退休的人员，养老金采取保低限高的方法，确保待遇水平不降低。
2024年10月1日后，十年过渡期就要结束，为了缩小中人与中人的养老金差距，应该结合退休时的核算方法，把限高的部分补回来，也就是说:如果一个人是2016年退休的，差距的80%被限高掉了，经过了八年调整，如果超过了当时的限高部分，就高不就低，就不要再补了。
自2014年企事业单位养老机制并轨之后，中人退休教师的工资多少一直是个问题，全国各地大部分省区已经作为“中人”退休的教师，大多数只拿到了当年退休时的基本工资，并没有按中人中办法来核实退休工资，以致于这些已退休中人教师的退休工资远远低于在职时的工资。
机关事业单位在2014年已经实施了养老保险制度改革，其中2014年至2024年期间退休的人员，也被称为10年过渡期内的退休中人，在养老金计算方面，跟退休老人，以及2024年以后的退休人员，都不一样，这种计算方式相对较为复杂，导致一些地方到现在还没有理顺中人的待遇，也就是说退休中人的养老金是需要补发的。
（注：今日头条改版，阅读时出现“广告解锁”，但右上角的广告时间也只有5秒钟，点击“×”消除，就可以继续阅读了。）关于退休中人的话题，怎么也说不完。因为，这件事实在是放不下。大家都清楚知道，退休中人是指2014年10月至2024年9月之间退休的人员。
中人是指2014年9月31日前参加工作2014年10月1日以后办理退休的，同时要求，养老金缴费年限最低，达到15年，此时中人的过渡期为十年过度期为十年，过渡，人员都执行同一个标准，十年过渡期的养老金发放标准，采取了，限高保低的原则，也就是说，按照所有退休工资计算，和新的养老金计算方法进行比较，如果老办法计算金额高就按老办法进行发放，如果，新办法计算。
