为进一步贯彻落实科改“25条”，强化知识价值导向的收入分配机制，引导激励科研人员通过技术开发、技术咨询、技术服务等方式促进科技成果转化，市科委会同相关部门研究起草了《上海市事业单位绩效工资管理中技术合同奖酬金发放的若干规定》，现向社会公开征求意见。
《规定》是为落实《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅关于进一步深化科技体制机制改革增强科技创新中心策源能力的意见》提出的“经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取，职务科技成果转化奖酬支出，均不纳入事业单位绩效工资总量。”
随着我国事业单位中岗位绩效制度的进一步改革，在我国绩效工资制度的实施已经成为社会关注的焦点问题。怎样完善和加强事业单位的岗位绩效管理制度，完善绩效工资的实施以及评估工作，是当前我国事业单位绩效工资在实施过程中所需要关注的重点问题。
近日，人力资源和社会保障部、财政部、科技部印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，明确了“科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制，不纳入总量基数”具体的操作办法。
转眼间，2022年第一季度就已经过去，过去这几个月，不同地区的公务员、事业编、教师心情都是不一样的，有的同学不仅领到了自己心心念念已久的2021年绩效奖金，甚至还领到了从2022年1月份开始补发的每月基础绩效，但也有些同学就比较惨了，不仅2022的每月基础绩效没有看到，2021年的绩效也了无音讯，甚至个别地区的2020年都还没发放，简直就是“惨中惨”。
前几天，有几个朋友留言或者私信问我一个同样的问题，那就是，现在绩效奖金改革后，很多地方的公务员、事业编、教师都领到了每月随发绩效奖金或者即将领取每月随发绩效奖金，那么作为他们的退休人员，他们是否可以领取绩效奖金?
事业单位绩效工资是工资组成，且分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。2006年，国家出台了机关事业单位工资改革规范性文件，规范了工资组成和结构，明确了机关事业单位工资套改具体方法，2011年底开始全面实行，操作性很强。
2022年，随着各地绩效奖金的不断发放，不断传来公务员以及教师同学每月随发基础绩效奖金到账的消息，但同时，也有一个问题，那就是各地的事业编每月随发基础绩效发放工作进度，相对于公务员和教师而言，发放速度有点缓慢?
去年与机关事业单位人员薪酬待遇相关的两件事会在今年四月份迎来拐点，一是去年七月份开始的机关事业单位绩效考核奖包括各类津补贴和各类政府奖励金违规发放的清理规范，二是去年十月份开始的机关事业单位人员基本工资调标的增资预发。
上海市长韩正透露，4月1日，上海将调整若干条收入线，其中两条重要的线包括：家庭生活困难的低保标准线;全社会的最低工资线。上海今年将对义务教育、公共卫生和基层医疗卫生事业单位以外的所有事业单位职工实行新的绩效工资，预计可使约90%职工收入有所提高。
