最近发现了一个“新大陆”，赶紧跑来分享给大家，说日本出台了一个新政策，新的就职签证，叫做J-FIND未来创造人才制度。这名字起的就科技感满满，看着就高端，有没有这种感觉？简单来说就是出身院校在三大榜单中的其二有世界排名前100就可以直接拿最长2年的特定活动签证在日本找工作。
日本政府将公布学习设计和食品领域的外国留学生，毕业后在日本国内就业的标准。业性的工作，将为其发放“在留资格”；如果是在餐饮和服装公司总部，负责进驻海外市场的业务，将允许其在日本的店铺，进行销售和接待方面的短期研修。
在#日本#求职找工作，企业说明会绝对是不可忽视的一条途径，尤其是对于刚毕业的大学生或初入职场的新人来说，参加企业说明会不仅可以找工作，还能学到很多东西。什么是企业说明会呢？简单来说，就是企业向求职者说明本公司的事业内容、工作内容、工作方法的会议。
近年来，由于日本老龄化日益严重，导致日本国内劳动力严重不足，所以日本设立了“特定技能签证”，主要针对于想来日本务工的人员，这个签证最开始是2019年开始实施，今年11月又出台了新政策，这篇文章就结合新老规则好好解析一下日本特定技能就职这件事，想走日本劳务的朋友们一定要收藏好这篇文
来源:中国侨网中国侨网3月12日电 据日本《中文导报》报道，日前，日本法务省宣布，为方便民众办理手续，防止疫情扩散，拟从2021年度开始，逐步实现个人在留资格(以下称“签证”) 更改以及延长手续的网络化。
最近，日本教育企业トモノカイ，公布一组数据，以在日留学生为对象进行调查，受访者中近8成的留学生表示留学生涯结束后会继续留在日本，近3成留学生表示绝对会留下，近5成的留学生表示如果可以的话想留下。那么作为毕业生如何能留在日本就职？
不少留学生希望可以留在日本工作一段时间，积累一些社会经验，再为之后的出路做打算。日本的院校对于学生的就职支援很多，不仅在学校期间会组织专门的就业指导课程、讲座，也会在求职季定期安排企业的面谈、提供实习机会、召开企业招聘说明会等。
