1月9日，美国劳工部宣布了一项最终规则，根据《公平劳动标准法》确定工人何时有资格成为雇员，何时可能被视为独立合同人。美国劳工部称，这一问题影响了工人获得最低工资和加班费的权利，助长了工资盗窃行为，使一些雇主得以压低守法竞争者的工资，并损害了整体经济。
财联社2月27日讯（编辑 赵昊）周四（2月27日）美股盘前，美国劳工部公布的数据显示，上周失业救济申请人数明显增加，达到2025年初以来最高水平。具体数据显示，截至2月22日一周，首次申请失业救济人数环比增加2.2万至24.
【环球时报综合报道】据美国彭博社16日报道，亚马逊公司将终止弹性工作政策，要求员工每周5天在办公室工作。亚马逊公司首席执行官（CEO）安迪·贾西在致员工的一封信中表示，他相信此举将帮助员工“更好地进行创新、协作和相互联系”，且这一变化将于2025年1月生效。
美国国土安全部（DHS）移民局(USCIS)于当地时间周二（12月17日）公布了一项有关H-1B工作签证的新规，对在美国的外国员工需要使用的H-1B签证的申请和审批程序提出全面的改革计划。这一改革计划简化了此前的审批流程。
美国劳工部1日公布的职位空缺和劳动力流动调查显示，美国2月职位空缺环比减少19.4万个，至756.8万个，裁员人数增加11.6万人，至179万人。这突显出关税政策导致的经济不确定性正在逐步上升，这压制了就业市场的活力，并可能对整体经济增长产生负面影响。
当地时间2025年3月19日，美国联邦储备委员会宣布，将联邦基金利率目标区间维持在4.25%至4.50%之间不变。视觉中国 图北京时间3月20日凌晨，美联储最新的议息决议将联邦基金利率的目标区间维持在4.25%-4.5%不变，符合市场预期。
