9月28日，《教育部关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》对外公布。《意见》坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理，对于未能有效履行岗位职责，在博士生招生、培养、学位授予等环节出现严重问题的导师，培养单位应视情况采取约谈、限招、停招、退出导师岗位等措施;
最近，一名博主在社交网络平台分享的一篇硕士研究生论文《她为什么换了导师》获得过万点赞，引发热议。从中国知网查询可知，这篇名为《她为什么换了导师——一项导生关系的案例研究》的论文，作者为华东师范大学教育学相关专业2014级的学生。该论文为硕士研究生学位论文，于2017年完成。
近年来，高校不时爆出教师学术不端和有失师德的事件。一些在校期间想更换导师的硕博学生表示，选导师就像开盲盒，要看运气；而换导师阻力很大，多数时候能忍则忍。因为担心导师打击报复，他们不敢向学院和学校举报导师存在的问题。
这几天，一段视频曝光，揭露了教育界隐秘丑闻。人大在读女博士实名举报导师王贵元长期性骚扰。这位王导师，可真是身份显赫：老党员，恢复高考后的第一批大学生，曾在武警指挥学院、北京外国语大学、中国人民大学任教，曾任中国人民大学文学院党委书记、副院长。
“我是最后得知导师要离开的，之前听到其他同学私下谈论，我还不信。直到导师亲口跟我说，我瞬间蒙了。”换课题有点来不及，如果用原课题发文章，就只能让原导师担任通讯作者，但这样一来，新导师就显得有些出力不讨好了，谁愿意收我?
这几天一篇《她为什么换了导师》的硕士论文引起了广泛关注，笔者浏览了一下论文，的确是“有趣的选题”，而且研究方法还算规范。论文采用的是案例研究法，对当事人及其师兄做了访谈，事件过程陈述较清晰，指出的问题也是学术界共识。论文能够通过答辩，自然证明本身是符合学术规范的。
“在今天，科学是一项围绕专业经营的‘天职’，为了实现自我的反省，知道事物彼此之间的关联，而不是预言者或先知凭借恩典的天赋散布神圣之物或启示，也不是贤人或哲学家沉思世界意义的组成部分。”在著名的《科学作为天职》的演讲中，马克斯·韦伯如此说道。
《她为什么换了导师》——最近，这篇2017届华东师范大学教育学系硕士研究生王伟的学位论文引发网络关注。在论文中，作者通过访谈的方式，还原分析了某高校研究生“换导师”事件。不少网友看了这篇论文以后，除了赞叹其选题“大胆”，也从自身经验出发，表达了对导生关系的关切。
摘要中青评论推行更加合理的导师更换制度，既是对学生的负责，也是对导师和高等教育培养目标的负责。《她为什么换了导师》——最近，这篇2017届华东师范大学教育学系硕士研究生王伟的学位论文引发网络关注。在论文中，作者通过访谈的方式，还原分析了某高校研究生“换导师”事件。
据教育部网站9月28日消息，教育部发布关于加强博士生导师岗位管理的若干意见。意见明确，培养单位要明确导师变更程序，建立动态灵活的调整办法。因博士生转学、转专业、更换研究方向，或导师健康原因、调离等情况，研究生和导师均可提出变更导师的申请。
上几届博士师兄都因为导师论文指导问题，双盲审无法通过，没有给毕业，导师自身也出现重大问题被严重警告，即将毕业的几个博士被调给别的导师了，还剩下我们几个未进入毕业年限的博士，看到导师门下其他几个博士的遭遇，本人想更换导师，担心导师的原因，步几个师兄的悲惨结局。有好的建议吗？
