如果决策关系不理顺，星巴克的任何改革都不会真正落到实处见到实效。文｜《中国企业家》记者 梁宵编辑｜米娜头图摄影｜邓攀不到一年半，拉什曼·纳拉辛汉（Laxman Narasimhan）就结束了他在星巴克的CEO任职，成为星巴克历史上任期最短的全球CEO。
继总部换帅一个月后，星巴克再次迎来中国领导层变动。9月24日，星巴克宣布，自9月30日起，刘文娟（Molly Liu）由星巴克中国联席首席执行官改任星巴克中国首席执行官，王静瑛（Belinda Wong）将继续担任星巴克中国董事长。星巴克中国区首席执行官刘文娟（左）。
10月30日消息，星巴克正加大力度执行重返办公室的规定，并发出警告：员工若不遵守该政策就可能被解雇。据一则内部讯息，星巴克将于明年1月启动“问责程序”，以确保公司层面员工遵守每周在办公室工作三天的要求。这则讯息提到，员工如果不遵守在办公室工作的要求，可能会被解雇。
实现了“从生豆到咖啡”垂直产业链的产业园、能在大学校园里玩转咖啡文化的门店、还有上海最安静的星巴克……星巴克作为行业的标杆企业，在促进教育链、人才链与产业链的有效衔接，助力青年职业发展方面创造了多样机会。日前，星巴克中国推出了首届校企合作峰会。
12月3日是国际残疾人日，当天，星巴克望京万象汇店正式开业。这是星巴克在北京第2家手语门店，也是中国第20家手语门店。和普通门店不同，这家店里有4位咖啡师是听障人士，他们身着带有手语刺绣的黑色围裙，通过手语和无障碍设施与顾客交流互动。“这是一家‘安静’的星巴克。
