领导力是什么？说到底，是能力、眼光、胸怀和勇气。 “领导”一词，在中文里有太多内涵，似乎是职位，是地位，是西装革履、光鲜亮丽的照片。但做过就知道，真正意义上的领导者，无一不是在泥泞中摔打，饱受折磨，独自忍受那些夜不能寐的苦、万箭穿心的痛。
为深入贯彻《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，不断推进中国共产党领导力和中国特色领导科学研究，中国领导科学研究会联合新华网面向全国开展基层领导力建设典型案例征集，交流和探讨增强基层领导力的经验和规律，推动基层工作领导水平全面提升。
每个人不一定都能当领导，但每个人都需要领导力。100多年来，出现了很多关于领导力的理论，它们有些关注领导者本身，有些关注下属，有些关注情境，有些关注形势和环境，有些关注社会变化的趋势，但大都没有经受住时间的考验。
创业公司往往重视战略、技术、营销这些“实实在在”的东西，而对领导力这种“虚头巴脑”的东西则往往会避重就轻，甚至嗤之以鼻。请相信我，当团队跨过“婴儿期”，走向“儿童期”的时候，中层干部欠缺领导力的弱点就会开始暴露。
