根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》今年增加农历除夕假日后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）春节假期的加班政策具体是如何规定的？8天假期里如果参加了工作加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。春节假期的加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？一起来了解一下。今年春节一共8天假期。
中秋三天假期今天正式开启，但不少朋友可能因为工作需要还得加班。那么，中秋假期加班的工资该怎么算?三倍:今年9月21日是中秋节，根据规定，法定假日当天用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付工资报酬。
2023年春节放假安排为：1月21日至27日放假调休7天1月22日至24日（初一至初三）用人单位安排劳动者加班的应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬不得以调休等方式代替1月21日（除夕）1月25日至27日（初四至初六）用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的应按不低于本人
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢?今天咱们来讨论的就是↓↓日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法1日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.
最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后续会安排补休。原本打算除夕当天回老家的小雯也只能晚几天再回去。闺蜜了解了小雯的情况后，跟小雯说，今年除夕已经纳入法定假了，光给补休可不行，要支出三倍工资才行。 今年除夕上班，要支付三倍工资吗？
岁序更迭，华章日新。伴随着新年的钟声敲响，我们告别了充满挑战、奋发有为的2023年，迎来了充满希望、接续奋斗的2024年。当下打工人最关心的便是年终奖和春节假期了吧？今年春节连休8天。加班工资怎么算？上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历。
1月17日，北京回龙观一家连锁火锅店，临近下班时间，（左至右）苗祖宁、梁雪凤和胡永信在店内打扫卫生。他们年龄相仿，梁雪凤就读于西安建筑科技大学的计算机专业，胡永信就读于天津工业大学的机械专业。胡永信家就在附近，去年夏天，他被母亲催促出门“找点事做”，找到了这家火锅店做服务生。
11月12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
