劳动者外出务工，但未与用人单位签订书面劳动合同，发生工伤后，用人单位能推卸赔偿责任吗?2020年9月17日，家住四川凉山州会理县的李某某到四川某建设工程公司承建的会东县满银沟镇某村从事道路修改工作，工作内容主要是在水泥搅拌处切割水泥袋、装卸水泥等，双方未签订书面劳动合同。
海报新闻记者 田柳 报道“我外甥才28岁，在工地受了重伤，现在也没有人负责，我们不知道接下来怎么办。”近日，海报新闻收到河北省杨先生的报料，2024年5月28日，其外甥刘斌（化名）在石家庄市鹿泉区青龙山大道消防救援站工程项目中发生意外，导致右臂受伤严重。
原标题：没签劳动合同受伤算工伤吗 单位要记旷工怎么办法律咨询热线：我没有与单位签订劳动合同，但前段时间因为工作受伤，摔断了腿且住院了，我这种情况算工伤吗?能找单位赔偿吗?让我没想到的是，单位不仅不给我赔偿，还说我旷工，要扣我工资，我该怎么办?
12月16日，农民工吴某德咨询称，今年初他与同村人一起入职某建筑公司后被派往工地，但未与公司签订书面劳动合同，也未购买社保。今年6月，吴某德在工作中摔断左腿，公司垫付了医药费后，一直拒绝给付工伤保险相关费用。吴某德问，未签订劳动合同却因工受伤，如何讨要工伤赔偿？
