中国社保缴费率位于全球第一 是别国的4.6倍新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。为何缴费费率偏高，缴费基数还在涨？涨了之后负担是不是更重？下面，会计网小编带你一起来了解！
新华社北京１月７日电题：四问社保缴费基数连年上涨新华社“新华视点”记者李斌、李劲峰、刘林新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与２０１４年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。为何缴费费率偏高，缴费基数还在涨？涨了之后负担是不是更重？
有观点认为我国社会保险费率目前在国际上处于较高水平，甚至是“全球第一”。真是这样？砖家澄清：社保费率不宜简单进行国际对比。我国社保费率大体处于国际中等偏上水平。社会保险费率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。
近日有媒体报道，目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%，一个上班族一生缴纳社保的费用或破百万元。我国的社保缴费率真有那么高吗？........交的社保费用不少，但有些社保基金领取的时候却手续繁杂，这让不少缴纳社保的人头疼不已。
美国是一个男女均可参加工作的国家，只要参加工作就可以缴纳社保，然后又工业化了两百多年，每个停止工作的老人年轻时基本都在城市工作过，农业人口仅占全国1%且个个都是富裕地主，理论上美国的社保覆盖率应该是全球最高的国家，且无限接近于100%。
自从刘强东进军外卖以来，其他同行业平台像美团、饿了么也炸了锅，争相对外宣称要给员工缴纳五险一金。一时间给外卖小哥缴纳社保成了全民最关注的热点话题。热闹的讨论氛围让人瞬间以为只要外卖小哥缴了社保，全民参保的时代也就不远了。但真相果真如此吗？现在的我国拥有7.
近日来，与养老保险制度相关的争议在一度沉寂后又再次起势。这个议题因为与人民群众的切身利益相关，所以一时间坊间网上议论纷纷，甚至引致一部分社会群体人心惶惶。尤其是延迟退休年龄，显然不得人心，更主要的是这样做根本不解决问题。
29日，国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告，称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%，超过了美日，在列入统计的173个国家地区中列第13位。报告认为，“五险一金”费率长期居高不下使得我国制造业正面临巨大挑战。
Office of the Registrar General& Census Commissioner， India. SRS Based Abridged LifeTables2013-2017.见原文链接.
