张明遇到了一个大难题张明想把他的部门领导挤掉，这个想法在他脑中盘旋了差不多两个月。"我这个部门领导差劲的很，不管啥活儿都让底下的员工来，邀功每次都是第一名，而且特喜欢打压手下员工，我想只有我代替他的位置，我们这一帮人才有出路。
工作中我们总会发现有些领导慢慢的都会被下属给架空了，如果是在创业型的公司里面，被下属架空了，很有可能就是公司领导者的转变，就是原来的领导被踢出局，在别的很多公司或者单位里边，领导，如果被架空，实际上就成为了一个傀儡，任人摆布，或者是一切都被蒙蔽，处在什么都不知道的情况下，被人给利用了。
从理论上来说，中层干部是最不好当的，既要看上级脸色，也要哄下级做事，有点受两面气的意思。这一切，都建立在该中层负责靠谱、认真做事的前提之上。碰上这种小领导，那是你的福气。工作上累的是他，当小兵的天塌了也有他扛着，相对要轻松些。
