张明遇到了一个大难题张明想把他的部门领导挤掉,这个想法在他脑中盘旋了差不多两个月。"我这个部门领导差劲的很,不管啥活儿都让底下的员工来,邀功每次都是第一名,而且特喜欢打压手下员工,我想只有我代替他的位置,我们这一帮人才有出路。
工作中我们总会发现有些领导慢慢的都会被下属给架空了,如果是在创业型的公司里面,被下属架空了,很有可能就是公司领导者的转变,就是原来的领导被踢出局,在别的很多公司或者单位里边,领导,如果被架空,实际上就成为了一个傀儡,任人摆布,或者是一切都被蒙蔽,处在什么都不知道的情况下,被人给利用了。
从理论上来说,中层干部是最不好当的,既要看上级脸色,也要哄下级做事,有点受两面气的意思。这一切,都建立在该中层负责靠谱、认真做事的前提之上。碰上这种小领导,那是你的福气。工作上累的是他,当小兵的天塌了也有他扛着,相对要轻松些。