社保补贴拆分在工资里

资讯

社保费折现随工资发放违法!
日前，刚就业的小战致电咨询，社保费可否折算成工资发放?记者采访烟台市劳动人事争议调解仲裁院了解到，社保费折算工资发放属于违法行为。
大小新闻
公司被责令补缴社保后，之前发给员工的社保补贴要退吗？
有的单位不给员工缴纳社保，而是用社保补贴的名义，放到员工工资当中给予发放。如果现在要求单位补缴社保，单位可以要求员工退还补贴费用吗?
北青网
7评论
2020年社保补贴标准是多少？灵活就业人员还可以领这一笔钱
赵大叔是原青岛一个机车厂的下岗职工，现在自己参加灵活就业保险，每月缴纳100%的养老保险，每月需要缴纳1090元，负担着实不轻。
暖心财经说
7评论
公司把工资拆成固定工资、绩效工资、奖金、补贴等，存在哪些猫腻
在当今的社会，工资是每个员工最关心的问题之一。然而，很多公司为了节省成本、规避风险、激励员工等目的，会把工资拆成固定工资、绩效工资以及各种补贴等部分。这样做对公司有什么好处？对员工又有什么影响？
咪姐有娱
228评论
试用期不买社保而发放社保补贴？小心这种“入职承诺书”
为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，不因约定或承诺而免除。现实中不少企业为节省用工成本，与劳动者约定放弃购买社会保险，这类约定明显不利于规范社会保险的缴纳和劳动者自身权益保护。
广州日报
2评论
约定了社保补贴工资，员工能否要求公司支付经济补偿金？法院判了
红网时刻新闻12月10日讯（通讯员蒋倩）缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。若用人单位与劳动者在劳动合同中约定通过发放社保补贴工资的形式放弃缴纳社保，劳动者能以用人单位未依法为其缴纳社保主张被迫离职并要求用人单位支付经济补偿金吗？来看本期案例。
红网·红视频
发放社保补贴不可等同缴纳社保
2020年5月7日，李某入职某公司，负责技术开发，月薪3500元，经双方协商，公司每月向李某发放社会保险补贴，来代替为李某缴纳社会保险，并签订书面的《劳动合同》及补充协议。
中工网
社保补贴，你申领了吗
社保补贴，始于上个世纪九十年代中期的国企改革，其目的是为了减轻国企下岗失业人员缴纳职工社保缴费的压力。社保补贴，就是对于职工参保人员予以一定幅度的补贴，不同的地方，补贴幅度不一样，补贴时间也不一样。
北京周凤迟
31评论
4050人员社保补贴领取宝典，必看！
不少人到社保局去问40、50人员补贴，都以为是到了这个岁数直接领钱，大多数人都是在抖音上看到的某些自媒体政策宣传，因此经常问的社保局的工作人员一脸懵不知所云。这是怎么回事？到底有没有这个补贴？？我来给你解答。
果园农夫72727
1评论

视频

在线举报