4月1日，围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团，正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间。据悉，该政策将惠及全球超万名员工。
潮新闻客户端 记者 马焱 通讯员 杨展望4月1日，携程集团宣布正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。
来源：环球网 【环球网财经综合报道】4月1日，围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团，正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。
【大河财立方 记者 杨霄】4月1日，携程集团发布消息，即日起，该公司为家有18周岁及以下子女的员工提供每年3天带薪“子女陪护假”政策，为更多家庭创造陪伴子女的时间。此项政策将惠及该集团在全球过万名员工。
近日，一则“暑假要管孩子，申请做四休三但绝不降薪”的报道引热议，大部分人都不看好这份强硬口气的申请书，不过！写申请的这位同志，不仅没被辞，还为全公司争取来了福利：凡家里有2~12岁娃的员工，都可申请“陪娃”假。
