上周五（10月28日）晚间，龙湖集团突发人事变动公告，宣布创始人、董事会主席吴亚军，因个人原因卸任，其职位 由80后CEO陈序平接任。1964年出生的吴亚军，从2011年起，曾多次在全球各大财富排行榜上，位列中国大陆女首富，身价超500亿元。
据《商业周刊》数据，美国只有不到40%的企业能够成功传承到二代，传承到三代的不到13%。10日28日晚间，龙湖集团在联交所发布董事会变更公告，公司创始人吴亚军因年龄及身体原因，辞任龙湖集团执行董事、董事会主席，获委任为公司战略发展顾问。
吴亚军说：穿越周期的过程虽然很痛，但不全是坏事。文｜《中国企业家》记者 李艳艳编辑｜周春林头图来源｜视觉中国言谈间，吴亚军想起了十年前。一位金融机构里管理风险的人跟她说过一句话，她铭记至今。“他说，其实‘泰坦尼克号’撞上冰山的那一刻，你再掉头肯定来不及了。
8月12日，龙湖集团发布自愿性公告，披露公司控股股东Charm Talent International Limited及第二大股东JunsonDevelopmentInternational Limited选择以新股形式收取2021年度末期股息，二者分别以1.34亿新股、0.66亿新股，替代现金分红37.15亿港元、18.42亿港元，共计55.57亿港元。
10月底，就在房地产行业风雨飘摇之际，龙湖的创始人吴亚军对外公开了一个重要决定:辞任董事长职务。“把自己做没了”是龙湖的核心价值观之一，不管是在龙湖集团总部办公楼的墙上，还是在龙湖官网的组织文化墙上，“把自己做没”都赫然在列，强调为集团输出价值，获取新机会。
