“出海”人常说，国内太卷，要走出去，“去卷全世界”。这是把“卷”看作一种优势。的确，中国员工勤奋，中国制造价优，在海外市场有竞争力。但海外劳资主体有别的看法。近期，有报道称内地“优才”主动降薪加班，引香港HR和员工不满。匈牙利小镇德布勒森还出现了游行示威，反对宁德时代建厂。
1978年，中国正式对外开放，一大批中国企业开始走出国门，争相设立海外公司。几十年的发展历程中，中国的海外企业为更好履行保障国家战略提供了及时专业的对外服务，同时为了适应全球化的需求，一批批的员工前赴后继、义无反顾地派遣到海外工作。
来源：环球网 海外事业的高质量发展，离不开高素质的人才干部队伍，加强人才梯队建设、提升人才综合素质，是提升“走出去”企业国际竞争力的重要保障。中铁十四局海外公司高度重视人才梯队建设，制度上不断完善、管理上深化务实、措施上更加有力，人才队伍整体战斗力不断提升。
