上海公司第四次不续签合同怎么赔偿

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• 上海丨单位不同意续订劳动合同而终止合同合法，无需支付赔偿金

  上海法院:员工连续订立二次固定期限劳动合同，单位不同意续订劳动合同而终止劳动合同合法，无需支付赔偿金。

  上海黄荣律师

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• 公司不续签劳动合同，一定可以拿经济补偿吗？不一定！有3种例外

  依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定外，依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

  成都马超律师

  129评论

  
  

• 劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？来看解答

  劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？其实这个问题可能会碰到两种情况，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同？

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  1评论

  
  

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  01:04

  多次劳动合同到期后公司不续签怎么办？ 上海两次或两次以上固定期合同到期后，公司不续签的，只需要补偿n，除非是工作10年以上员工要求签无固定期的，或者两次或两次以上合同到期，劳动者要求签无固定期合同而单位不同意的（有证据）情况，才是赔偿2n。 #外企打工人 #职场 #劳动合同到期 #合同到期不续签 #裁员补偿

  上海徐律师
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  03:15

  在上海，连续两次固定期限劳动合同到期以后，如果公司不愿意续签，那么到底是应当支付补偿金还是支付赔偿金？#无固定期限劳动合同#补偿金#赔偿金

  大飞说法