人在职场，有没有发现一个现象，那就是中层领导最难做，除了微型企业和巨无霸企业，其他的中小型企业中，中层领导一般是压力山大的，既要执行好高层的决策，也要保证手底下团队的和谐，干不好的话，一般是第一个承受压力的人群，甚至受夹板气也有可能，所以坐在中层的位子，一定要有职场智慧。
眼见不懂管理的领导累到死、眼见有成果的领导却不被很多人理解或误解、眼见做出了太多牺牲的领导却连部门下属都不领情。要如何管理部门下属、或者说怎么做，才能做一个轻松而又被更上级领导认可和被下属认可的领导（中层）？
