目前，很多企业里工人通道的顶端是高级技师，横向比较和高级工程师的地位差不多，但待遇上却要差很多。许多工人只能评技师，评不了工程师，也转不了管理岗位，身份固化影响了生产服务岗位人员学技术、搞创新的积极性。
鞍山钢铁集团有限公司是鞍钢集团的区域子公司，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业，被誉为“共和国钢铁工业的长子”“新中国钢铁工业的摇篮”，是“鞍钢宪法”诞生的地方，是英模辈出的沃土，为新中国钢铁工业的发展壮大作出了卓越贡献。
按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，形成“赛马”机制，鞍钢集团有限公司总部决定在全集团范围内公开选拔5名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。
作为产业工人队伍建设的主战场，鞍山钢铁高度重视产业工人队伍素质提升和队伍壮大，认真做好产业工人队伍建设规划，不断创新工作方式方法，持续加大政策、资金支持力度，全面提高产业工人队伍建设水平，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，助力企业实现高质量发展。
全文905字，阅读约需35秒钟鞍钢集团自动化有限公司招聘岗位：JAVA高级开发工程师招聘人数：3人岗位要求：1. 大学本科学历，计算机相关专业；2. 5年以上JAVA开发经验；3. 精通面向对象设计方法、设计模式，逻辑能力佳，具有扎实的JAVA技术功底；4.
