封面新闻记者 赵紫萱近日，浙江温州一公司老板娄菲在短视频平台宣布公司实行“上4休3”，引发了网民的“围观”。娄菲发布的视频引发网友们的关注网上有消息称，此后该公司就收到了几千份的简历和评论。网友们对此评价褒贬不一，也有不少人质疑此举有较浓的炒作味道。
来源：【人民日报健康客户端】健康要闻国家医保目录药品总数保持上升趋势 备受关注的2023医保目录调整开启，6月9日晚间，国家医保局公布《2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》征求意见稿。
近日，关于“每周能否多休一天假”的讨论活跃于社交媒体，亦有部分企业积极尝试，开展“上四休三”“混合办公”的尝试。率先尝试的企业是在顺应新潮流，还是“乌托邦”式的理想主义试验？全球趋势如何？职场“打工人”距“上四休三”还有多远？
虽然元旦假期已过，但由于今年元旦假期没有进行调休，元旦当天刚好是星期三，2日、3日再上两天班后，便迎来两天的周末休息，而本周“上二休一上二再休二”的模式也让不少网友感受到了松弛的快乐，相关话题也在微博热搜上持续。
湖南长沙一公司近日发布通知称，公司全体员工除周末两天休息外，每周三也可带薪休假。随后，“上四休三”相关话题冲上热搜，上千名网友向这家公司投简历。在无数职场人表示羡慕的同时，大家纷纷疑惑：这家公司为何选择“上四休三”？公司此举有无炒作之嫌？
来源：【浙江融媒体】做四休三。打工人们狠狠羡慕了。近日，杭州天使湾投资管理股份有限公司（简称“天使湾创投”）在其官方微信号上发布了一则“关于实施四天工作制的通知”，迅速引发关注。相关话题一度冲上热搜榜。
2025年元旦，正好赶上周三，“上四休三”的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会。话题#上2休1再上2好潮#登榜热搜第一。今年的元旦假期因为正处于一周的中间，客观上形成了一个“上四休三”的格局。
来源：【杭州日报】10月20日，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。耐克公司并不是个例。
