人事档案中记载着个人经历、工作表现、在职期间的招用、劳动合同，调动、转业、工资、保险福利待遇等重要材料，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。
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7月21日，沈阳日报与市政务公开办联办的《民生连线》栏目邀请沈阳市人社、医保、公积金等部门有关人士做客沈阳日报社5G直播间，就异地就业后社保、医保、公积金、档案等转移办理和接续等相关内容进行详细介绍，并在现场通过热线电话回答了市民提出的问题。
“流动人口在不同城市就业，造成个人档案都不知道存放在哪里。”日前，有人民网领导留言板网友提出，希望构建全国统一的档案管理，迁移系统，减少就业和档案分离的问题。6月10日，国家档案局答复称，关于流动人员在不同城市就业的档案存放问题。
随城市化加速及劳动市场扩展，异地就业的人群日益增多。但许多人在外地工作时，面对个人档案转移与管理的复杂性，感到棘手。近期，在人民网的“领导留言板”上，有市民建议，提出创建一个全国一体化的档案迁移及管理系统，，以缓解就业与档案分离的问题。
省就业和人才服务中心档案管理工作人员在“辽宁省流动人员人事档案管理系统”上接到刘女士的调档申请后，第一时间电话联系刘女士核实信息，随后按照经办流程进行办理，完成了我省第一例流动人员在异地申请并办理完成的档案转递业务，标志着我省流动人员人事档案工作实现“全省联网、跨省通办”。
