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官方版2019年企业人员年薪排行榜发布：看看你的工资收入达标了没
此结果是根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营和非私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查而得出。
园区荟
公务员工资是怎么定的？职位、地区、财政……背后有这些关键因素
公务员的工资不是随便定的，也不是个人能决定的，它受多个因素影响。主要包括:职务与级别，职位越高工资越多;
养娃知识百科
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最新工资价位表来了！你是什么段位？
人社部6月25日发布2022年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。
环球网
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机关事业单位2006年工改后历年调标基本工资标准表（系列一）
2006年工改，开启了机关事业单位工作人员基本工资制度新纪年。虽然先后经历过2014年10月、2016年7月、2018年7月、2021年10月四次调整基本工资标准，但这只是增加标准，而没有改变制度。
体制和待遇
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解读全国事业编基础工资
都说宇宙的尽头就是编制，那么有了编制的工资到底收入多少!解读全国事业单位工资情况。事业编工资主要分两大项，第一项是基本工资，第二项是补贴类收入。
鱼🐠
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固定工资是什么意思？固定工资包括哪些内容
对于刚出社会的朋友，肯定在想，找工作是固定工资好，还是不是固定的工资好?其实不管是不是销售人员，果果酱觉得找一份有固定工资的工作会比较好，因为这样收入会有保障，其实现在应该不会有，没有固定工资的工作了，因为没有固定工资的工作是违法劳动法的。
果果圈企业管理
4种薪酬体系设计方法，收藏起来！
那么，如果员工的工资在级别框架之内平均分布，或者大部分员工的工资能够显示在框架之内的话，薪酬比率应该是越接近100%越好，薪酬渗透率应该是越接近50%越好。
儒思HR
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中高层人员薪酬制度设计：年薪制度、年薪制实施方案、股票期权
本制度适用于公司的中高层管理人员，包括:董事长、总经理、副总经理、总监、副总监、各部门正副经理以及其他总经理认定可享受年薪制的员工。
弗布克

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