记者 | 编辑 | 2月22日，原华为全球HRBP管理部部长李文智被曝近期入职理想汽车，职位为CFO，职级M11。在理想汽车调整后的组织架构上，李文智属于“组织财经群组”，向理想汽车联合创始人、前CFO李铁汇报。
去年造车新势力的“销冠”理想汽车今年的发展并不算一帆风顺。 近日，有传闻称理想汽车目前状态是：新offer全部暂定审批；17岗以上会有少量股票，但可能与绩效等考评等级挂钩，低绩效无法套现；全部预算缩减30%以上，人员架构按照年销80万辆布置，人员相对冗余，下一步将要裁员。
【理想汽车：推出矩阵组织2.0 同时进行多个部门组织架构调整】财联社4月3日电，理想汽车发布全员公告，宣布开启矩阵型组织2.0升级，同时进行多个部门组织架构调整。“这次调整确实跟MEGA有关系。之前内部复盘下来，公司在用户价值、经营效率方面都没太想清楚，决策落地执行也不够到位。
在经历3月份的一系列低谷之后，战略反思过后的理想汽车，新一轮调整开始逐渐落地。4月3日下午，理想汽车内部发布全员公告，宣布开启矩阵型组织2.0升级，同时进行多个部门组织架构调整。这是2022年底理想汽车启动矩阵型组织升级后内部最大的一次调整。
本报记者 陈燕南 北京报道近日，理想汽车在进行大规模裁员仅一个月后，开始召回部分被裁的关键岗位员工，被不少网友戏称为“裁员裁到大动脉”。有媒体报道称，因此前的大裁员影响到产品测试开发，已有部分研发人员接到通知被召回公司，然而这些被召回的员工将不再享有之前协商的赔偿金。
针对此，6月4日晚间，理想汽车法务部进行辟谣称，经核实，图片中展示的是理想汽车位于成都的整车分拨中心，其中的上牌车辆为已经退役的2023款以及待转运的2024款理想L系列试驾车，不存在新车集中上牌后充当二手车对外销售或出口的情况。
9月24日，理想汽车董事长兼CEO李想在社交媒体上发文表示，近期理想汽车将召开战略会议，回顾过去的五年发展历程，李想复盘了公司存在的三大问题：战略严重不聚焦、对汽车组织的复杂度认知不够、车型数量判断错误。
当特斯拉上海工厂裁员的消息还没散去，另一家新能源领头羊企业同样卷入了新一轮裁员传闻，并且还面临海外投资人诉讼的“夹击”。理想汽车，继4月裁员传闻之后，多条消息渠道又指出其将大裁员，甚至有说法称研发部门裁员四成、人力资源裁员七成之多。
界面新闻记者 | 杨诗涵一季度业绩表现不及预期的理想汽车，在大幅裁员、放缓生产节奏后，继续开展组织架构上的调整。据汽车媒体《每人Auto》报道，理想近日将零售和交付总部的职能合并为销售。理想汽车官方向界面新闻确认了上述信息的真实性。
万万没想到，理想的裁员还在进行中。5月28日，《电车场》援引理想被裁员工消息称，如果理想第三季度的情况仍然不尽如人意，公司很有可能在今年9月份启动第二波裁员，相关人员的名单或已经拟好。对于这一消息，理想汽车方面暂时未作出回复。
