扬子晚报网3月7日讯（通讯员 柯季 记者 陈咏）7日，扬州举行“三送三问”（即：送政策、送服务、送温暖，问需求、问意见、问计策）人才政策进科创载体宣讲活动启动仪式，暨扬州经济技术开发区智谷专场活动，贯彻落实市委市政府“实干争先年”工作部署，推动“人才新政15条”及配套实施细则落地
“自我入职以来，一直住在人才社区，离公司步行只需10分钟，拎包入住、配套齐全、服务周到，经常举办节日聚会、体育休闲活动，让我（这样）一个外地人充分感受到扬州这座城市的温暖。”江苏扬州一家能源公司的行政总监马奔一提起宝应人才公寓，就竖起大拇指。
来源：【扬州发布】11月19日，新华社客户端刊文《18位国家高层次人才为扬企“把脉开方”》，11月20日，交汇点客户端刊文《紧盯第一资源，扬州再亮揽才“真经”》……连日来，央媒省媒连续聚焦扬州“绿扬金凤”人才周。
9月5日上午，扬州市人大常委会组织召开《扬州市高技能人才发展促进条例》立法工作情况汇报会。会议要求，通过高质量立法打通堵点难点，壮大技能人才“底座”，补齐高技能人才队伍制度建设短板弱项，更好地为扬州市新质生产力、“613”产业体系发展提供强有力的人才支撑和保障。
来源：【扬州发布】一个青享码、一通越洋电话、一张人才金融卡……背后是扬州引才、留才、用才的良苦用心。近年来，扬州聚焦“613”产业体系人才需求，拿出真情实意、真招实策、真金白银，推动人才改革工作走深走实，涵养了“近者悦、远者来”的良好生态。“你若真诚以待，我必报以真心。
中新网江苏新闻5月10日电(记者 崔佳明)10日，扬州邗江举办高层次人才高科技成果交流洽谈会，现场签约项目16个，发放人才科技奖补和金融资金1.5亿元。5月10日，扬州邗江举办高层次人才高科技成果交流洽谈会。邗江区委宣传部供图“创新之道、唯在得人。
为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，现就江苏省扬州市2025年国有企业选聘优秀青年人才公告如下。一、选聘对象面向全国部分高校，选聘全日制大学本科及以上学历2025年应届优秀毕业生到扬州市县国有企业工作。
中新网扬州11月17日电(徐珊珊 崔佳明)17日，江苏扬州2024“绿扬金凤”人才周开幕，旨在展示城市引才、留才、用才诚意，搭建更优创新平台，转化更多创新成果，营造更好创新生态，汇聚更多创新人才，为扬州“613”产业发展再注新动能、再添新活力。
今年以来，江苏各地多措并举，精准有效招才引才，不断优化人才发展生态，让人才引得进、留得下、发展好。【盐城：筑巢引凤建新家 人才安居助发展】盐城市创新发力人才招引赛道，以人才安居助力城市发展。三年前，张天池通过“黄海明珠人才计划”，入职了盐城当地一家国企。
春节是中国人最隆重的节日，也是传统的消费旺季。 1月30日上午， “惠万家 置新房 促消费”2025宝应新春大集活动在宝应县老东门北侧广场正式开幕。为期三天的新春大集，将为广大的宝应市民奉上一场集房产、汽车、电动车、家电、手机促销于一体的“消费盛宴”。
