中国石化新闻网讯（张春倩）“罗老师，您的电话能不能给我们留一下？我们碰到难题的时候可能会咨询一下您。”课程快结束前，供应流通部的员工们忙着找罗胜发教授留联系方式。“没问题，建议大家微信留言。打电话我可能在忙，不能接，但微信留言有时间的时候一定会回复。”罗胜发教授说。
中国石化集团大力推广应用员工帮助计划（EAP），针对传统思想工作在解决员工心理问题时略显不足的现状，探索运用EAP方法开展思想引导，打造油味十足的本土化EAP。在胜利油田现河采油厂草东管理区注采三站，有一张心情晴雨表。
第八章 具体问题的解决：EAP的咨询 第八章 具体问题的解决：EAP的咨询 通过大范围的宣传，能够在组织内部营造一种心理健康导向的工作氛围，并使管理者和员工在意识上发生某种转变。培训则进一步将这种意识上的转变深化到行为层面。
鲁网东营12月2日讯 (通讯员:李海峰 陈兴雷 张志斌 张欢欢) 自2009年胜利油田油田成立心理学应用项目部，开通热线电话，启动EAP应用探索实践以来，共接到员工群众咨询电话3800余例，其中组织咨询师面对面咨询300余例；油田推出的“乐在职场”“阳光心态”等EAP团训项目，先
岳阳晚报全媒体讯（通讯员 彭展 徐亮亮）7月23日至25日，湖南石化连续3天开展EAP（员工帮助计划）“送课到基层”活动，邀请EAP心理专家深入4个基层单位，针对员工需求开展“定制化”培训，吸引300多名员工参与，产生积极反响。
本报讯 （特约通讯员赵则阳）近日，中原油田EAP（员工帮助计划）服务中心正式启用，标志着该公司员工帮助计划的实施进入全面推进阶段。据介绍，该中心已建成包括团体活动室、心理访谈室、接待室和EAP大讲堂等配套的一体化服务场所，为该计划的全面实施打下了扎实的硬件基础。
“参加这次活动之前，我对EAP一点都不了解，但通过这次活动我觉得EAP真是对我很有帮助，我想成为一名EAP志愿者，让更多的人了解EAP，让它帮助更多的人!”川维化工公司水务运行部综合管理人员黄芳在参加完“EAP‘心福快车’一线行”的活动后说。
今年初以来，巴陵石化行政事务中心所属各党支部采取通读自学、宣讲个案、研讨交流等灵活多样的形式，结合单位、岗位及人员等实际，广泛组织学习《星星之火 自发燎原—中国石化EAP实践手册》，分享EAP工作心得体会，举一反三，掌握方法，触类旁通，有的放矢做好EAP工作。
