董明珠：真是好笑得很，管理者声音大点还没话语权了。 近日，在一场企业合伙人面对面交流活动中，董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠表示，前几天和俞敏洪的一场对话上了热搜，“说我霸道，训底下的人，一个企业的管理者，声音大一点，还没有这个话语权了。
“格力女王”董明珠执掌格力10余年，最多时管理员工超过10万人。据说，作为国内著名的企业家，董明珠一直被誉为是“管人”的高手。如何管人？董明珠一贯的作风是“铁腕”治理，严厉得近乎苛刻！比如办公室行政人员使用的纸张没有被重复利用，一旦被董明珠抓到，该员工受到最大的惩罚就是被开除！
近日，格力电器董事长董明珠在竹内亮导演的纪录片《她和她的故事》中被问及能否去她家拍摄，董明珠婉拒了他的请求。董明珠表示：“我不太喜欢员工到我家里去，更多希望在工作中和上下级保持一个比较好的距离。”此外，董明珠还回应了自己的近期感情状态。
格力集团董事长董明珠，今日又成功地抢占了热搜头条，尤其是她那“霸气外露”的承诺，给当下整个社会企业不停裁员的浪潮中，生生的劈开一道耀眼的逆流明珠，更是对所有目前处于不安和焦虑的职场人士，打了一根强有力的“安神剂”，“格力集团宁可降薪，也不裁员，让每一个入职的人都有个保障!”
近日，格力董明珠表示，工作是她个人生活的一部分，也是她幸福的源泉之一。此前，她接受新华社采访时表示，工作没有理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，年轻人应该具备的优秀品质一是勤奋，二是比别人会思考，不能怕吃苦。
每经编辑：张锦河3月3日，全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示，工作没有理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，年轻人的应该具备的优秀品质一是勤奋，二是比别人会思考，不能怕吃苦。对于企业如何吸引人才、吸引年轻人，董明珠称，大部分企业都是以高薪的思维，说给高薪他就肯来。
