董明珠:真是好笑得很,管理者声音大点还没话语权了。 近日,在一场企业合伙人面对面交流活动中,董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠表示,前几天和俞敏洪的一场对话上了热搜,“说我霸道,训底下的人,一个企业的管理者,声音大一点,还没有这个话语权了。
“格力女王”董明珠执掌格力10余年,最多时管理员工超过10万人。据说,作为国内著名的企业家,董明珠一直被誉为是“管人”的高手。如何管人?董明珠一贯的作风是“铁腕”治理,严厉得近乎苛刻!比如办公室行政人员使用的纸张没有被重复利用,一旦被董明珠抓到,该员工受到最大的惩罚就是被开除!
近日,格力电器董事长董明珠在竹内亮导演的纪录片《她和她的故事》中被问及能否去她家拍摄,董明珠婉拒了他的请求。董明珠表示:“我不太喜欢员工到我家里去,更多希望在工作中和上下级保持一个比较好的距离。”此外,董明珠还回应了自己的近期感情状态。
格力集团董事长董明珠,今日又成功地抢占了热搜头条,尤其是她那“霸气外露”的承诺,给当下整个社会企业不停裁员的浪潮中,生生的劈开一道耀眼的逆流明珠,更是对所有目前处于不安和焦虑的职场人士,打了一根强有力的“安神剂”,“格力集团宁可降薪,也不裁员,让每一个入职的人都有个保障!”
近日,格力董明珠表示,工作是她个人生活的一部分,也是她幸福的源泉之一。此前,她接受新华社采访时表示,工作没有理想不理想,在一个岗位做到极致就是理想,年轻人应该具备的优秀品质一是勤奋,二是比别人会思考,不能怕吃苦。
每经编辑:张锦河3月3日,全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示,工作没有理想不理想,在一个岗位做到极致就是理想,年轻人的应该具备的优秀品质一是勤奋,二是比别人会思考,不能怕吃苦。对于企业如何吸引人才、吸引年轻人,董明珠称,大部分企业都是以高薪的思维,说给高薪他就肯来。