4月新规国企劳务派遣

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• 4月1日新规来了！劳务派遣同工不同酬，隐性剥削压榨有望得到改变

  劳务派遣，是横在许多打工人面前的一道鸿沟，不管你能力多强，工作多少年，业绩有多好，永远无法逾越。更是扎在所有劳务派遣员工心中的一根刺，每天每时每刻都在提醒你，你低人一等，干同样的工作你拿更低的工资，更低的奖金，更少的福利!

  平行视角

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• 国家要对劳务派遣制动刀了，劳务派遣人员苦日子到头了。

  最近几年关于劳务派遣用工制度争论不少，国家先后于2021年和2023年出台了一些关于劳务派遣新的政策。2021年劳务派遣新政策是：1、劳务派遣人员因工作需要给他人造成损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任。2、劳务派遣公司应与劳务派遣人员应该订立超过两年以上的书面劳动合同。

  瑞果002

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• 三项制度改革：员工能进能出，国企有编制吗？劳务派遣能转正吗？

  三项制度的最后一块是“劳动用工制度”改革，主要是针对普通员工，改革目标就是实现“员工能进能出”。以前的国企有一种顶替制度，就是员工退休了，子女可以顶替进去工作，这是典型的“拼爹”，不公平。

  老吴说国企改革

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• 消除劳务派遣薪酬差异，国企改革再出发，能否实现同工同酬愿景？

  随着市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的不断深化，传统的薪酬制度已经难以适应现代企业发展的需要。因此，加快国企薪酬改革，建立与现代企业制度相适应的薪酬体系，已成为国企改革的当务之急。

  阳叔上岸笔记

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• 从国务院安委会安全生产十五条和包钢火灾事故透视劳务派遣制度

  从应急管理部获悉，国务院安委会近日制定部署安全生产十五条措施。细读安全生产十五条，其中第九条:“切实加强劳务派遣和灵活用工人员的安全管理”。

  观察思考表达

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• 宁德发布｜劳务派遣单位注意啦！扩岗可享补助

  近日，记者从市人社局获悉，根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好一次性扩岗补助工作的通知》，劳务派遣单位享受一次性扩岗补助有关经办模式及资金分配方式参照稳岗返还政策执行。

  宁德网

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