当涉及辅助警察时，许多人认为他们的工作繁重，责任和风险很高。根据上述晋升期，我们假设大专以上学历的人从进入公安机关从事辅助警察工作的第一年开始，假设他在每个晋升期过后都能顺利通过评估，然后排除在提早升职的情况下，根据他的工作年限，作者绘制了以下纯理论上的升迁时间表，没有升迁间隔，
为破解辅警待遇不高、流动性大、工作热情不高的难题，安徽省肥西县公安局通过提高待遇、落实保障留住人才，源头治理、强化管理提升工作质效，培训考核、层级管理优化晋升空间等举措，全面提升辅警队伍规范化管理水平，不断增强辅警队伍的归属感、凝聚力、战斗力。
《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》提交二审。据介绍，此次的修改稿中注重明晰辅警身份、明确辅警地位、界定辅警职责，同时，注意把握辅警和人民警察的关系，把握规范管理和强化保障关系，把握依法立法和与改革衔接的关系。
