人力资源市场管理新规出台，对求职者有何利好？为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。
人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，进一步规范人力资源市场活动，维护人力资源市场良好秩序，推动人力资源服务机构诚实守信、依法履责，切实保障劳动者和用人单位合法权益。
日前，上海市各级人力资源社会保障部门联合公安、市场监督管理等部门持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题。2月19日，上海市人力资源和社会保障局在其官方微信公众号公布一批违法违规典型案例。澎湃新闻（www.thepaper.
虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费……近日，市人社局、市委网信办联合印发《关于进一步加强人力资源服务机构招聘服务管理工作的通知》(以下简称《通知》)，聚焦当前人力资源市场存在的突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。
人力资源市场管理新规出台，对求职者有何利好？为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。
近日，市人社局、市委网信办联合印发《关于进一步加强人力资源服务机构招聘服务管理工作的通知》（以下简称《通知》），进一步强化人力资源服务机构招聘服务特别是网络招聘服务活动管理，推动人力资源市场健康有序发展，切实保障劳动者合法权益。《通知》就加强市场准入管理提出哪些措施？
来源：法治日报 □ 本报记者 朱宁宁为严厉打击人力资源市场违法违规行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，人力资源和社会保障部、中央网信办近日联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》），进一步细化实化监管措施，规范人力资源服务活动，推动形成守法经营、
日前，人社部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人社部人力资源流动管理司相关负责人表示，人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。加强人力资源市场管理，维护劳动者合法权益，是促进高质量充分就业的重要举措。
