中国文化到北宋进入了一个群星璀璨的时代:北宋统治者汲取唐代藩镇割据的历史经验教训大力加强中央集权制，形成有宋一代“重文轻武”的格局，经过北宋初的积淀，以欧阳修、苏轼为代表的士大夫精英走上历史舞台，正式取代了唐末以来在社会动乱中消亡的贵族阶级。
作为中国古代选拔人才的制度，科举制在中国沿用千年。近日，南京师范大学古文献整理研究所所长、央视《中国诗词大会》学术总顾问钟振振教授在“深圳市民文化大讲堂”上详细解读了宋代科举制的特点以及它对中国古代人才选拔产生的影响。以下为演讲主要内容。
出版专著2部，发表论文50余篇，主持国家社会科学基金项目3项。作为具有文-官双重身份的士人，他们都是能文之人，但需要在二者之间维持一种平衡，在恪守官员职责的前提下游心于艺，因此，北宋审美具有重道、轻技的特点。
科举制度出现于南北朝时期，是统治者为了选拔人才为自己服务创造的制度，但其中缺陷过多，便逐渐被遗忘。不过在隋唐时期用来选拔人才，也逐渐形成一套完整的制度，宋朝在此基础上不断的修改、完善，达到较为先进的地步。
来源：【人民日报中央厨房-博古知今工作室】苏洵、苏轼、苏辙（三苏大家都知道）、曾巩（唐宋八大家之一）、曾布（曾官至宰相）、章惇（曾官至宰相）、张载（理学大家）、程颢（理学奠基人）、吕惠卿（曾官至宰相）……怎么样，这些人是不是如雷贯耳？
1905年，清朝光绪皇帝宣布废除在中国持续了一千三百多年的科举制度，这项古老的人才选拔制度随着时代的发展最终被淹没在了历史的长河之中。虽然科举制最后消亡，但是不能否定它本身的历史意义，尤其是宋朝的科举制度，更是实现了历史性的开创。
作者以“宋元变革”为视角，从宋元之际士人精英的命运切入，展现了他们金榜题名后不得不面对“千人竞渡”、仕途升迁艰难的局面，在这个背景下，许多科举及第的士人心态和职业取向发生了重大变化，从做官转为经商、教书、经营田产、出家等，流向开始多元化。
