有网友问:“我报道后一年单位才安排上班，参加工作时间是按报到时间还是上班时间啊?”像这位网友的情况，组织人事上审查参加工作时间时，大概率会以他参加工作一年后的“转正定级表”上的工作时间确定，上面的时间大概率可能是正式上班的时间。
工龄一词，对于很多工作的同志来讲，并不陌生，不管是在企业上班，还是在体制内单位上班，工龄经常能够在自己的人事信息中看到。工龄一方面是工作年限的一个指标，另一方面也是核定待遇和工资增长的一个重要参考项目。
看了这个问题的讨论，基本上都没答到点子上，关于“人事档案参加工作时间如何认定”，其实问的是统账结合前的工龄，也就是开始执行社保缴费，有个人账户之前，参加工作员工的工龄问题，这段工龄也称之为“视同缴费工龄”。
最近，接到个网友私信，是这么一个问题:自己在考取公务员前在企业有过两年时间的工作经历，且当时也缴纳了社保，后来2015年考上了老家的机关单位，但最近单位在审核干部档案做认定的时候，认定自己的参加工作时间是2017年，而不是之前的2015年，但自己的工龄时间却是从2015年起算的，是不是认定错了?
在我们的固有印象中，档案工作者就类似于大学图书管理员的工作。但如果深入了解一下，你会发现，档案工作不仅包括常规性的档案接收和转出，还包括档案整理、档案数字化、人事档案专审、档案寄存等板块，并且每个板块针对的档案类别也有出入。就拿人事档案专审来说，主要是针对干部档案做专审。
读者来信编辑您好！我1996年4月至2003年9月在北京市朝阳区一家美食村工作。2017年8月，社保部门核准我的退休待遇时，确认我参加工作时间为1999年6月。因为我从1999年6月才开始缴纳社保。我觉得实际工龄认定存在错误。
