国企劳务外包算国企员工吗

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铁路、地铁都是国企，怎么员工却都是外包，待遇还这么低
不少小伙伴可能记得，全国几万人的大型铁路招聘，近期各个大小城市的地铁公司也陆续纷纷招聘。都是载客运营，铁路和地铁属于同一种工作吗?
公职考试答疑君
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国企合同工是不是正式工，差距很大，别再傻傻分不清了
但是在实际中，经常会有人说自己是国企的合同工，并不是正式工。有人说合同工就是正式工，也有人说合同工不是正式工。
念佛的打工人
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“身在曹营心在汉”，身在国企的你，真正的属于国企的人吗？
当我们提到“国企”这个两个字，大家可能都会想到，国企代表着稳定，代表着福利待遇优越，代表着铁饭碗！可是在国企工作的你真的属于国企的人吗？
半岛知事
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劳务外包，可怕的不是党政国企单位用工，而是大量的私营企业！
在这个高压工作环境的时代，一种名为“劳务外包”的用工模式正在悄然蔓延，给无数普通工人带来严重的生存困扰。这种模式下，企业不直接与工人签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司来雇佣员工。
金友生活家1M8N
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啥是外包，国企为啥要外包
外包单位的一般管理费200-500人年不等，具体看是不是有保管档案和职业培训定价格，其他还有相应的职工体检，福利劳保发放。
陈实与徐玮
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为何一些国企招很多劳务工，跟正式工干一样的工作，薪酬却不同？
在很多国企，只签劳务公司不签正式工，劳务派遣工和正式工都干着同样的工作，但通常劳务派遣工干的工作比正式工更苦更累，这样的现象目前非常普遍。不仅仅是国企，很多私企、机关事业单位也是大量招收劳务派遣工。
彪悍猫先生
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有很多人在国企，不是正式员工，而是劳务派遣工，这种情况多吗？
有很多人在国有企业单位里上班，但是他们可能并不是属于，国有企业单位的正式编制员工，而仅仅只是一名劳务派遣制员工，对于这种情况比较多吗?
退休笔记
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在国有企业中编制内职工和合同制职工有什么区别？
1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，从此国有企业的劳动用工制度开始从正式工到劳动合同制的转变，在计划经济模式下国有企业职工的铁饭碗被打破，取而代之是劳动合同制。
帮兄聊职场
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国央企合同工并非正式工！揭秘国央企内部多重身份，你知道几种？
在很多普通打工人眼里，一份国央企offer约等于梦寐以求的工作。如果你的答案是肯定的，那么今天，让我们重新了解一下真实的国央企工作情况。
国企碎碎念
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大学生进入央国企，都是正式在编员工吗？
只要你家孩子是通过校招、公开招考，是直签劳动合同进入到央国企的，都是正式的在编员工，是有企业编制的，是定员、定级、定岗、定编的。
职场人精老王
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国企合同制员工到底算不算正式工？
现在国企正式工基本上都是合同制，但签了合同的不一定是正式员工，除了正式工之外，还包括临时工和劳务派遣工。
倾听时光的来信HR
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三项制度改革：员工能进能出，国企有编制吗？劳务派遣能转正吗？
三项制度的最后一块是“劳动用工制度”改革，主要是针对普通员工，改革目标就是实现“员工能进能出”。以前的国企有一种顶替制度，就是员工退休了，子女可以顶替进去工作，这是典型的“拼爹”，不公平。
老吴说国企改革
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