12月19日，记者从菏泽鲁西新区网站获悉，为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》等文件精神，结合菏泽鲁西新区教育系统工作需要，经菏泽鲁西新区党工委、管委会同意，决定面向社会公开引进55名高层次人才，近日，菏泽鲁西
为全面实施人才强县战略，满足我县经济社会发展对教育类人才的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法的通知》等文件精神，经中共永顺县委人才工作领导小组研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开引进教育类事业单位11名高层次急需紧缺人才。
中共西昌市委组织部西昌市人力资源和社会保障局西昌市教育和体育局关于2025年上半年人才引进的公告（教育系统）为促进西昌市教育事业健康发展，根据西昌市教育系统教师配置需求，经研究决定，2025年上半年使用事业编制，面向全国人才引进教师。现将有关事项公告如下。
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》、菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》、单县县委、单县人民政府《关于修订〈单县人才新政20条〉的通知》等有关文件规定，结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县第一中学教育集团、单县第三中学、部分驻城初中引进59名高层次人才，为单县职业中等专业学校引进20名高层次人才。
为深入贯彻落实《中共天门市委 天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》，加强高层次教师人才队伍建设，根据天门市教育事业发展需要，经天门市编委批准，2024年天门市教育局相关直属学校计划引进教师32人。
为进一步实施“人才强区”战略，畅通域外在编在岗人员回流渠道，鼓励引导广大优秀教师来市中区施展才华、共谋发展，推动全区教育事业高质量发展，根据《中共市中区委 市中区人民政府关于印发的通知》精神，结合我区实际及第一批引进域外人员情况，继续组织开展2021年市中区域外机关事业单位人员引进工作，并适当调整引进范围及部分引进条件，具体通知如下:一、引进范围和数量引进范围为市中区域外教育系统事业单位在编在岗教师，并符合下列条件之一:枣庄市籍的教师;
为加大急需紧缺人才引进力度，全面加强呈贡区教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，昆明市呈贡区教育体育局参加全市组织的“梦想不远、昆明首选”2025年昆明市“春城全国名校行”引才活动，计划面向全国高校公开引进10名2025年优秀高校毕业生，现将人才引进有关事宜公告如下:一、引进原则。
2023年度淮北市教育局直属学校计划公开引进中小学优秀教师58名。根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等规定，受聘人员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。
2025年西乌珠穆沁旗引进教师公告根据《2025年西乌珠穆沁旗引进教师工作实施方案》文件精神，西乌珠穆沁旗教育系统决定面向社会公开引进第一批紧缺学科教师，现将有关事宜公告如下：一、引进原则（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。（二）坚持以德为先，注重实绩。
为持续深入推进人才强市战略，充分发挥高素质人才支撑引领作用，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)，经研究决定，面向社会公开引进2025年第二批高层次人才高中教师，现将有关事项公告如下：一、引进对象及岗位(一)岗位计划。
