川观新闻记者 赵荣昌10月13日，记者从泸州市人才工作新闻发布会获悉，今年下半年，泸州全市495家企事业单位将提供岗位需求11268个，较去年同期增加单位297家、增加岗位需求7205个，增幅分别达到150%、177%。
2月22日上午，泸州市“春回酒城 才聚泸州”2021年度春节期间返乡优秀人才招聘会在“中国酒城国际人才港”举行。本次现场招聘会共有31家泸州优秀企事业单位进场招聘，提供285个就业岗位，年薪最高达到25万元。
为做好泸州市纳溪区事业单位2024年下半年引进急需紧缺人才工作，根据2024年9月12日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局、泸州市国有资产监督管理委员会通过泸州人事考试网发布的《泸州市2024年秋季企事业单位人才岗位需求信息》的公告要求，结合工作实际，现将有关后续事项补充公告如下:一、招聘岗位及人数。
根据2024年4月15日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局通过泸州人事考试网发布的《泸州市2024年度企事业单位人才岗位需求信息》的公告要求，结合工作实际，现将有关后续事项补充公告如下:一、招聘岗位及人数。
为做好泸州市数字化城市管理中心引进高层次人才工作，结合2020年11月19日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局发布的《关于发布<2020年度泸州市引进高层次人才需求目录>的公告》(以下简称《目录》)，现将有关事项补充公告如下： 一、引进岗位 泸州市数字化城市管理中
为有效推动川南经济区人才资源共享，精准引领和促进川南经济区各类人才合理流动、高效配置，根据川南人力资源协同创新发展试验区建设方案，在四川省人力资源和社会保障厅统一部署下，经自贡、泸州、内江、宜宾等川南四市人力资源和社会保障局和相关部门联合协同，共同编制了《2021年川南经济区急需紧缺人才岗位需求目录》，9月10日正式发布。
非应届毕业生是指从毕业之日起、两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2022年、2023年未就业普通高校毕业生。
